পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মীদের DA বৃদ্ধি ২০২৬: ১ অক্টোবর থেকে ৩৮%, পেনশনভোগীদের DR-ও বাড়ছে
Intro: পুজোর আগে বড় সুখবর, ১ অক্টোবর থেকে বাড়ছে DA
পুজোর মরসুম শুরু হওয়ার আগে পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং নির্দিষ্ট শ্রেণির সরকারি দৈনিক মজুরির কর্মীদের জন্য বড় আর্থিক স্বস্তির খবর। রাজ্য সরকারের অর্থ দফতরের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে রাজ্য সরকারি কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা বা Dearness Allowance (DA) সংশোধিত মূল বেতনের ৩৮ শতাংশ হারে কার্যকর হবে।
একই সময় থেকে রাজ্য সরকারি পেনশনভোগী এবং পারিবারিক পেনশনভোগীদের জন্য Dearness Relief বা DR-ও সংশোধিত মূল পেনশন/পারিবারিক পেনশনের ৩৮ শতাংশ হারে কার্যকর হবে। ৪ আগস্ট ২০২৬ তারিখে পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অর্থ দফতরের Audit Branch থেকে এই সংক্রান্ত Memorandum No. 2834-F(P2) প্রকাশ করা হয়।
এর ফলে আগে যে ১৮ শতাংশ হারে DA দেওয়া হচ্ছিল, তার সঙ্গে আরও ২০ percentage point যোগ হয়ে নতুন হার দাঁড়াচ্ছে ৩৮ শতাংশে। ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষের বাজেট পেশের সময় এই ২০ percentage point বৃদ্ধির ঘোষণা করা হয়েছিল। পরবর্তীতে অর্থ দফতরের বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে সেই ঘোষণা কার্যকর করার আনুষ্ঠানিক নির্দেশ দেওয়া হয়।
তবে শুধু বর্তমান রাজ্য সরকারি কর্মচারীরাই নন, এই সিদ্ধান্তের আওতায় আরও বেশ কয়েকটি কর্মী ও পেনশনভোগী শ্রেণি রয়েছে। সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও অশিক্ষক কর্মচারী, স্ট্যাটিউটরি বডি, সরকারি সংস্থা, পঞ্চায়েত, পঞ্চায়েত কর্মী, পুরসভা, পুরনিগম এবং অন্যান্য স্থানীয় সংস্থার কর্মীরাও নির্দিষ্ট প্রশাসনিক অনুমোদনের মাধ্যমে এই সুবিধা পাবেন।
অন্যদিকে, যারা এখনও পঞ্চম বেতন কমিশনের আওতায় থাকা pre-revised pay structure অনুযায়ী বেতন পাচ্ছেন, তাঁদের ক্ষেত্রেও বড় পরিবর্তন করা হয়েছে। তাঁদের DA ১৭১ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ২২৩ শতাংশ করা হয়েছে।
একইভাবে, ROPA 2009 অনুযায়ী এখনও যেসব পেনশনভোগী বা পারিবারিক পেনশনভোগী pre-revised pension বা family pension পাচ্ছেন, তাঁদের DR-ও ১৭১ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ২২৩ শতাংশ করা হয়েছে।
এর পাশাপাশি আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা রয়েছে। যেসব সরকারি দৈনিক মজুরির কর্মীর মজুরি Minimum Wages Act-এর মতো কোনও statutory provision দ্বারা নির্ধারিত নয়, তাঁদের দৈনিক মজুরিতে অতিরিক্ত ₹১১০ ad-hoc বৃদ্ধি দেওয়া হয়েছে। এই বৃদ্ধিও ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
H2: পশ্চিমবঙ্গ DA বৃদ্ধি ২০২৬—কী সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার?
পশ্চিমবঙ্গ সরকারের ৪ আগস্ট ২০২৬-এর অর্থ দফতরের বিজ্ঞপ্তিতে কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য সংশোধিত DA এবং DR-এর হার স্পষ্টভাবে জানানো হয়েছে।
নতুন নিয়ম অনুযায়ী, ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে full-time State Government employees সংশোধিত basic pay-এর ৩৮ শতাংশ হারে DA পাবেন।
DA গণনার ক্ষেত্রে সংশোধিত basic pay এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে NPA বা Non-Practising Allowance বিবেচনায় নেওয়া হবে। তবে অন্যান্য ধরনের pay এই হিসাবের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হবে না।
অর্থাৎ, কোনও কর্মীর বেতন কাঠামোয় basic pay যতটা, তার ওপর নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী ৩৮ শতাংশ DA হিসাব করা হবে।
এই সিদ্ধান্তটি শুধুমাত্র রাজ্য সরকারি দফতরে কর্মরত কর্মীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। বিজ্ঞপ্তিতে একাধিক প্রতিষ্ঠান ও সংস্থার কর্মীদের কথাও উল্লেখ করা হয়েছে।
H2: ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে কত শতাংশ DA পাবেন সরকারি কর্মীরা?
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন—নতুন DA-এর হার কত?
এর উত্তর হল:
H3: নতুন DA-এর হার ৩৮ শতাংশ
১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে সংশোধিত basic pay-এর ৩৮ শতাংশ হারে Dearness Allowance দেওয়া হবে।
আগে DA-এর হার ছিল ১৮ শতাংশ। বাজেটে আরও ২০ percentage point বৃদ্ধির ঘোষণা করা হয়েছিল। ফলে:
১৮% + ২০ percentage point = ৩৮%
এই নতুন হার ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
H4: DA কি Basic Salary-এর উপর হিসাব হবে?
হ্যাঁ। সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, DA গণনার ক্ষেত্রে সংশোধিত basic pay বিবেচনা করা হবে।
যেখানে প্রযোজ্য, NPA-ও হিসাবের মধ্যে আসবে। কিন্তু অন্য ধরনের pay এই DA calculation-এর অংশ হবে না।
H2: ৩৮% DA-র হিসাব কীভাবে বুঝবেন?
সহজভাবে বোঝার জন্য একটি উদাহরণ ধরা যাক।
ধরা যাক কোনও কর্মীর সংশোধিত basic pay:
₹৩০,০০০
তাহলে ৩৮ শতাংশ DA হবে:
₹৩০,০০০ × ৩৮% = ₹১১,৪০০
অর্থাৎ basic pay ₹৩০,০০০ হলে শুধু DA বাবদ ₹১১,৪০০ পাওনা হতে পারে—তবে কর্মীর প্রকৃত মোট বেতন নির্ভর করবে অন্যান্য অনুমোদিত ভাতা, কর্তন, NPA এবং সংশ্লিষ্ট service rules-এর উপর।
আরও একটি উদাহরণ:
যদি basic pay হয় ₹৪০,০০০, তাহলে ৩৮ শতাংশ DA:
₹৪০,০০০ × ৩৮% = ₹১৫,২০০
আবার basic pay ₹৫০,০০০ হলে:
₹৫০,০০০ × ৩৮% = ₹১৯,০০০
এগুলি শুধুমাত্র বোঝানোর জন্য গাণিতিক উদাহরণ। বাস্তবে কোনও কর্মীর বেতন কত বাড়বে তা নির্ভর করবে তাঁর সংশোধিত basic pay, প্রযোজ্য নিয়ম এবং বেতন কাঠামোর উপর।
H2: পেনশনভোগীদের জন্যও বড় খবর—DR বাড়ছে ৩৮%
শুধু কর্মরত সরকারি কর্মচারী নয়, অবসরপ্রাপ্ত কর্মী এবং তাঁদের পরিবারভুক্ত যোগ্য family pensioners-দের জন্যও রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত।
H3: ১ অক্টোবর থেকে ৩৮% DR
সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, State Government Pensioners এবং Family Pensioners ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে revised basic pension অথবা revised family pension-এর ৩৮ শতাংশ হারে Dearness Relief পাবেন।
এখানেও DR গণনার ভিত্তি হবে revised pension বা revised family pension।
অর্থাৎ, সংশোধিত পেনশনের ওপর নির্ধারিত ৩৮ শতাংশ হারে DR হিসাব করা হবে।
H4: DR কে হিসাব করবে?
সরকারি নির্দেশিকায় বলা হয়েছে, প্রত্যেক individual case-এ revised pension বা revised family pension-এর ওপর কত DR দিতে হবে, তা হিসাব করার দায়িত্ব থাকবে সংশ্লিষ্ট Pension Disbursing Authority-এর।
ফলে পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট অর্থের হিসাব সংশ্লিষ্ট pension payment system বা কর্তৃপক্ষের নিয়ম অনুযায়ী হবে। also read..
H2: কারা ৩৮% DA পাওয়ার আওতায় আসবেন?
এই সিদ্ধান্তের আওতা তুলনামূলকভাবে বিস্তৃত। বিজ্ঞপ্তিতে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের পাশাপাশি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ও স্থানীয় প্রশাসনিক কাঠামোর কর্মীদের কথাও উল্লেখ করা হয়েছে।
প্রধানত যাঁরা এই ব্যবস্থার আওতায় আসতে পারেন তাঁদের মধ্যে রয়েছে: read more..
H3: রাজ্য সরকারি কর্মচারী
পূর্ণকালীন State Government employees নতুন revised basic pay-এর ওপর ৩৮ শতাংশ হারে DA পাবেন।
H3: সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও কর্মচারী
Government aided Educational Institutions-এর teaching এবং non-teaching employees-দের ক্ষেত্রেও এই DA benefit প্রযোজ্য।
H3: Statutory Bodies-এর কর্মীরা
বিভিন্ন statutory body-এর কর্মীরাও নির্দিষ্ট প্রশাসনিক ব্যবস্থার মাধ্যমে এই সুবিধার আওতায় আসবেন।
H3: Government Undertakings-এর কর্মীরা
সরকারি সংস্থার কর্মীদের ক্ষেত্রেও বিজ্ঞপ্তিতে DA-এর সুবিধার কথা বলা হয়েছে।
H3: পঞ্চায়েত ও পঞ্চায়েত কর্মী
Panchayats এবং Panchayat Karmee-রাও এই সংশোধিত DA-এর আওতায় থাকবেন।
H3: পুরসভা ও পুরনিগমের কর্মীরা
Municipal Corporations এবং Municipalities-এর কর্মীদের ক্ষেত্রেও নতুন DA rate প্রযোজ্য করার কথা বলা হয়েছে।
H3: অন্যান্য Local Bodies
বিজ্ঞপ্তিতে অন্যান্য Local Bodies-এর কর্মীদের কথাও উল্লেখ করা হয়েছে।
তবে সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক দফতরকে তাঁদের নিয়ন্ত্রণাধীন কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় sanction বা অনুমোদন জারি করতে হবে। অর্থ দফতরের বিজ্ঞপ্তিতে সংশ্লিষ্ট Administrative Department-কে এই সুবিধা মঞ্জুর করার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে।
H2: সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত স্কুল-কলেজের কর্মীরাও পাবেন সুবিধা?
হ্যাঁ, সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে Government aided Educational Institutions-এর teaching এবং non-teaching employees-দেরও এই DA-এর আওতায় রাখা হয়েছে।
এর ফলে শুধুমাত্র সরাসরি রাজ্য সরকারি দফতরে কর্মরত কর্মচারীদের জন্যই এই ঘোষণা নয়। সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ক্ষেত্রেও সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক দফতরের মাধ্যমে ৩৮ শতাংশ DA কার্যকর করার ব্যবস্থা রয়েছে।
এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল—কোনও কর্মী বা প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে বাস্তবে কত টাকা DA পাওয়া যাবে, তা তাঁর revised basic pay এবং সংশ্লিষ্ট service rules-এর ওপর নির্ভর করবে।
H2: পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও একই ৩৮% DR
রাজ্য সরকারি pensioners এবং family pensioners-দের জন্যও DA-এর মতোই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
H3: Revised Basic Pension-এর ৩৮%
১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে revised basic pension বা revised family pension-এর ওপর ৩৮ শতাংশ DR কার্যকর হবে।
উদাহরণ হিসেবে ধরা যাক:
কোনও pensioner-এর revised basic pension যদি ₹২৫,০০০ হয়, তাহলে ৩৮ শতাংশ DR-এর গাণিতিক পরিমাণ:
₹২৫,০০০ × ৩৮% = ₹৯,৫০০
আবার revised pension ₹৩০,০০০ হলে:
₹৩০,০০০ × ৩৮% = ₹১১,৪০০
এগুলিও কেবল উদাহরণ। প্রকৃত pension payment সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের হিসাব এবং প্রযোজ্য নিয়মের ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে।
H2: পুরনো বেতন কাঠামোর কর্মীদের জন্যও বড় পরিবর্তন
এবার আসা যাক তাঁদের কথায়, যাঁরা এখনও revised pay structure-এর পরিবর্তে পুরনো বা pre-revised pay structure-এ রয়েছেন।
সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, পঞ্চম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী pre-revised pay structure-এ থাকা কর্মীদের DA ১৭১ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ২২৩ শতাংশ করা হবে।
এই নতুন হারও ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
অর্থাৎ revised pay structure-এর কর্মীদের জন্য যেখানে DA rate ৩৮ শতাংশ, সেখানে Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure-এ থাকা নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য rate হবে ২২৩ শতাংশ।
দুটি হারকে এক করে দেখা ঠিক হবে না, কারণ এগুলি আলাদা pay structure-এর ভিত্তিতে নির্ধারিত।
H2: ৫ম বেতন কমিশনের পেনশনভোগীদের DR কত হবে?
শুধু কর্মরত কর্মীরাই নন, এখনও pre-revised pension বা family pension পাওয়া pensioners-দের ক্ষেত্রেও পরিবর্তন করা হয়েছে।
H3: ১৭১% থেকে ২২৩% DR
ROPA 2009 অনুযায়ী যেসব pensioner বা family pensioner এখনও pre-revised pension বা family pension পাচ্ছেন, তাঁদের জন্য Dearness Relief-এর হার ১৭১ শতাংশ থেকে বেড়ে ২২৩ শতাংশ করা হয়েছে।
এই হারও ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে এবং pension/family pension revised না হওয়া পর্যন্ত এই ব্যবস্থা প্রযোজ্য থাকবে।
এখানে ROPA 2009-এর অধীনে pre-revised pension structure-এ থাকা ব্যক্তিদের বিষয়টি আলাদা করে বোঝা প্রয়োজন। তাঁদের জন্য ৩৮ শতাংশের revised-pay DA rate প্রযোজ্য নয়; তাঁদের জন্য বিজ্ঞপ্তিতে আলাদা ২২৩ শতাংশ DR rate নির্ধারণ করা হয়েছে।
H2: দৈনিক মজুরির কর্মীদের জন্যও সুখবর
সরকারি কর্মচারী এবং pensioner-দের পাশাপাশি নির্দিষ্ট শ্রেণির daily-rated workers-এর জন্যও নতুন ঘোষণা রয়েছে।
H3: প্রতিদিন ₹১১০ অতিরিক্ত
যেসব সরকারি দৈনিক মজুরির কর্মীর wages কোনও statutory provision—যেমন Minimum Wages Act—দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয়, তাঁদের daily rate of wages-এ আরও ₹১১০ ad-hoc বৃদ্ধি করা হয়েছে।
এই অতিরিক্ত বৃদ্ধি:
কার্যকর হবে: ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে
অর্থাৎ এই কর্মীরা তাঁদের প্রযোজ্য দৈনিক মজুরির সঙ্গে অতিরিক্ত ₹১১০ পাবেন, যদি তাঁরা বিজ্ঞপ্তিতে বর্ণিত শ্রেণির মধ্যে পড়েন।
H4: সবাই কি ₹১১০ অতিরিক্ত পাবেন?
না। এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত রয়েছে।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, এই ₹১১০ ad-hoc increase তাঁদের জন্য, যাঁদের wages কোনও statutory provision যেমন Minimum Wages Act দ্বারা regulated নয়।
তাই প্রত্যেক দৈনিক মজুরির কর্মী স্বয়ংক্রিয়ভাবে একই সুবিধা পাবেন—এমন দাবি করা ঠিক হবে না।
H2: DA গণনার ক্ষেত্রে NPA কেন গুরুত্বপূর্ণ?
অর্থ দফতরের নির্দেশিকায় DA calculation নিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বলা হয়েছে।
নতুন ৩৮ শতাংশ DA হিসাব করার সময়:
- Revised Basic Pay বিবেচনা করা হবে
- প্রযোজ্য ক্ষেত্রে NPA বা Non-Practising Allowance বিবেচনা করা হবে
- অন্যান্য ধরনের pay এই হিসাবের মধ্যে ধরা হবে না
অর্থাৎ শুধুমাত্র কর্মীর হাতে আসা মোট salary-এর ওপর ৩৮ শতাংশ DA হিসাব করা হবে না।
DA calculation-এর জন্য বিজ্ঞপ্তিতে নির্দিষ্ট pay components-এর কথা বলা হয়েছে।
H2: DA এবং DR-এর টাকা কীভাবে নির্ধারিত হবে?
DA এবং DR-এর হার নির্ধারিত হলেও প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য টাকার অঙ্ক এক হবে না।
কারণ প্রত্যেক কর্মীর:
- Basic Pay আলাদা হতে পারে
- Revised Basic Pay আলাদা হতে পারে
- NPA প্রযোজ্য বা অপ্রযোজ্য হতে পারে
- Pay structure আলাদা হতে পারে
- Pension-এর পরিমাণ আলাদা হতে পারে
- Family pension-এর পরিমাণ আলাদা হতে পারে
তাই ৩৮ শতাংশ একটি rate, কোনও fixed amount নয়।
একইভাবে ২২৩ শতাংশও নির্দিষ্ট pay structure-এর ক্ষেত্রে একটি rate।
H2: DA বৃদ্ধির সহজ হিসাব
ধরা যাক revised basic pay ₹৩৫,০০০।
৩৮ শতাংশ DA:
₹৩৫,০০০ × ৩৮ ÷ ১০০ = ₹১৩,৩০০
অর্থাৎ revised basic pay ₹৩৫,০০০ হলে ৩৮ শতাংশ DA-এর গাণিতিক পরিমাণ ₹১৩,৩০০।
আর basic pay ₹৪৫,০০০ হলে:
₹৪৫,০০০ × ৩৮% = ₹১৭,১০০
Basic pay ₹৬০,০০০ হলে:
₹৬০,০০০ × ৩৮% = ₹২২,৮০০
এই হিসাবগুলি কেবল ৩৮ শতাংশ DA বোঝানোর জন্য। প্রকৃত salary slip-এ অন্যান্য allowance এবং deductions থাকার কারণে gross বা net salary আলাদা হতে পারে।
H2: পুজোর আগে কেন এই DA বৃদ্ধি গুরুত্বপূর্ণ?
পশ্চিমবঙ্গে দুর্গাপুজোকে ঘিরে প্রতি বছরই সরকারি কর্মচারী ও pensioners-দের মধ্যে salary, DA এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা নিয়ে আগ্রহ থাকে।
এবার ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে নতুন DA rate কার্যকর হওয়ায় উৎসবের মরসুমের আগে এই সিদ্ধান্তের গুরুত্ব আরও বেড়েছে।
তবে DA-এর কার্যকর তারিখ এবং salary credit-এর নির্দিষ্ট তারিখ এক বিষয় নয়। অর্থ দফতরের বিজ্ঞপ্তিতে মূলত নতুন rate ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে।
কোন মাসের salary-তে কীভাবে payment হবে, তা সংশ্লিষ্ট department-এর payroll processing এবং payment schedule-এর ওপর নির্ভর করতে পারে।
H2: ২০২৬ সালের বাজেটে DA বৃদ্ধির ঘোষণা কী ছিল?
DA বৃদ্ধির ঘোষণা প্রথমে ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষের রাজ্য বাজেটের সময় সামনে আসে।
বাজেট ঘোষণায় রাজ্য সরকারি কর্মীদের DA এবং pensioners-দের DR ২০ percentage point বাড়ানোর কথা বলা হয়েছিল। এর ফলে DA-এর হার ১৮ শতাংশ থেকে ৩৮ শতাংশে পৌঁছানোর কথা জানানো হয়।
পরে ৪ আগস্ট ২০২৬-এর Finance Department notification সেই সিদ্ধান্তকে আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর করার নির্দেশ দেয়।
এইভাবে বাজেটের ঘোষণা এবং পরবর্তী departmental memorandum—দুটি ধাপের মাধ্যমে নতুন DA rate বাস্তবায়নের পথ তৈরি হয়।
H2: ৪ আগস্টের সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে কী বলা হয়েছে?
অর্থ দফতরের Audit Branch থেকে প্রকাশিত Memorandum No. 2834-F(P2), dated 04/08/2026-এ DA ও DR-এর নতুন হার এবং সংশ্লিষ্ট কর্মী শ্রেণির বিষয়ে বিস্তারিত নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
বিজ্ঞপ্তির মূল বিষয়গুলো হল:
- Revised basic pay-এর ৩৮ শতাংশ DA।
- Revised basic pension/family pension-এর ৩৮ শতাংশ DR।
- Government aided educational institutions-এর কর্মীদের আওতায় আনা।
- Statutory bodies ও government undertakings-এর কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা।
- Panchayat ও Panchayat Karmee-দের জন্য সুবিধা।
- Municipal Corporations ও Municipalities-এর কর্মীদের জন্য সুবিধা।
- Local Bodies-এর কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা।
- Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure-এর ক্ষেত্রে ২২৩ শতাংশ DA।
- ROPA 2009 অনুযায়ী pre-revised pension/family pension-এর ক্ষেত্রে ২২৩ শতাংশ DR।
- নির্দিষ্ট daily-rated workers-এর দৈনিক মজুরিতে ₹১১০ ad-hoc বৃদ্ধি।
H2: সরকারি সংস্থা ও Statutory Body-র অতিরিক্ত খরচ কে বহন করবে?
এটিও বিজ্ঞপ্তির একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।
Public Undertakings এবং Statutory Bodies-এর ক্ষেত্রে DA ও DR বৃদ্ধির ফলে যে অতিরিক্ত আর্থিক ব্যয় হবে, তা সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানকেই নিজেদের resources থেকে অথবা বাজেটে দেওয়া financial assistance-এর মাধ্যমে বহন করতে হবে।
এই খাতে তাদের জন্য আলাদা অতিরিক্ত financial assistance দেওয়া হবে না—বিজ্ঞপ্তিতে এমন নির্দেশ রয়েছে।
H2: নতুন DA-DR-এর টাকা কি নিকটতম টাকায় Round Off হবে?
হ্যাঁ।
সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, sanctioned DA এবং DR-এর পরিমাণ প্রতিটি ক্ষেত্রে nearest rupee-এ round off করা হবে।
অর্থাৎ হিসাবের পরে ভগ্নাংশ থাকলে নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী নিকটতম টাকায় অঙ্কটি পূর্ণ করা হবে।
H2: প্রশাসনিক দফতরের ভূমিকা কী?
DA ও DR বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট Administrative Department-গুলিকে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।
বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক দফতর নিজেদের অধীনস্থ কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য প্রয়োজনীয় sanction দিতে পারবে। এর জন্য প্রত্যেক ক্ষেত্রে Finance Department-এর সংশ্লিষ্ট Group-P2 বা Pension Branch-এর কাছে নতুন করে reference করার প্রয়োজন নেই।
এর উদ্দেশ্য হল প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সহজ করে নতুন হার কার্যকর করা।
H2: DA বৃদ্ধির ফলে কর্মীদের বেতনে কতটা পার্থক্য হতে পারে?
এখানে একটি বিষয় পরিষ্কার রাখা দরকার—DA rate ২০ percentage point বাড়লেও প্রত্যেক কর্মীর salary একই পরিমাণে বাড়বে না।
কারণ DA basic pay-এর ভিত্তিতে হিসাব হয়।
উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মীর basic pay ₹২০,০০০ এবং অন্যজনের basic pay ₹৫০,০০০ হলে ৩৮ শতাংশ DA-এর টাকার অঙ্ক স্বাভাবিকভাবেই আলাদা হবে।
তাই শুধুমাত্র “৩৮ শতাংশ DA” দেখে কোনও কর্মীর হাতে মোট কত টাকা salary আসবে তা নির্দিষ্ট করা সম্ভব নয়।
Salary calculation-এর ক্ষেত্রে basic pay, NPA, অন্যান্য অনুমোদিত allowance এবং deductions—সবকিছু বিবেচনায় নিতে হয়।
H2: ১৮% থেকে ৩৮%—কীভাবে পরিবর্তন হল?
এটি খুব সহজভাবে বোঝা যায়।
আগের DA rate:
১৮ শতাংশ
বৃদ্ধি:
২০ percentage point
নতুন DA:
৩৮ শতাংশ
অর্থাৎ সরকার যে ২০ percentage point বৃদ্ধির ঘোষণা করেছিল, তার ফলে মোট DA rate ৩৮ শতাংশ হয়েছে।
এখানে “২০ শতাংশ” এবং “২০ percentage point” কথার পার্থক্য বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। ১৮ শতাংশের সঙ্গে ২০ percentage point যোগ করলে ৩৮ শতাংশ হয়।
H2: ২২৩% DA শুনে কেন বিভ্রান্তি হতে পারে?
অনেকের কাছে ২২৩ শতাংশ DA-এর খবর শুনে মনে হতে পারে যে সব সরকারি কর্মচারী ২২৩ শতাংশ DA পাবেন।
বাস্তবে তা নয়।
৩৮ শতাংশ DA হল revised basic pay structure-এর আওতাভুক্ত সংশ্লিষ্ট কর্মীদের জন্য।
অন্যদিকে ২২৩ শতাংশ DA হল সেই কর্মীদের জন্য, যাঁরা এখনও Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure-এ বেতন পাচ্ছেন।
একইভাবে revised pension-এর ক্ষেত্রে DR ৩৮ শতাংশ, আর ROPA 2009 অনুযায়ী pre-revised pension/family pension পাওয়া নির্দিষ্ট pensioners-এর জন্য DR ২২৩ শতাংশ।
অর্থাৎ দুটো rate দুই ধরনের pay/pension structure-এর সঙ্গে যুক্ত।
H2: কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ
এই সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তারিখ হল:
H3: ৪ আগস্ট ২০২৬
অর্থ দফতর DA এবং DR সংক্রান্ত memorandum জারি করে।
H3: ১ অক্টোবর ২০২৬
নতুন DA ও DR-এর হার কার্যকর হবে।
একই তারিখ থেকে:
- DA ৩৮%
- DR ৩৮%
- Fifth Pay Commission-এর নির্দিষ্ট কর্মীদের DA ২২৩%
- ROPA 2009-এর pre-revised pensioners-এর DR ২২৩%
- নির্দিষ্ট daily-rated workers-এর দৈনিক মজুরিতে ₹১১০ ad-hoc বৃদ্ধি
কার্যকর হবে।
H2: পুরো বিষয়টি এক নজরে
| বিষয় | আগের হার/অবস্থা | নতুন হার/সুবিধা | কার্যকর তারিখ |
|---|---|---|---|
| রাজ্য সরকারি কর্মীদের DA | ১৮% | ৩৮% | ১ অক্টোবর ২০২৬ |
| রাজ্য সরকারি Pensioners-এর DR | আগের হার | ৩৮% | ১ অক্টোবর ২০২৬ |
| Family Pensioners-এর DR | আগের হার | ৩৮% | ১ অক্টোবর ২০২৬ |
| ৫ম বেতন কমিশনের কর্মীদের DA | ১৭১% | ২২৩% | ১ অক্টোবর ২০২৬ |
| ROPA 2009-এর pre-revised Pension DR | ১৭১% | ২২৩% | ১ অক্টোবর ২০২৬ |
| নির্দিষ্ট Daily Rated Workers | — | দৈনিক ₹১১০ অতিরিক্ত | ১ অক্টোবর ২০২৬ |
উপরের হারগুলি অর্থ দফতরের ৪ আগস্ট ২০২৬-এর memorandum-এর ভিত্তিতে দেওয়া হয়েছে।
H2: সাধারণ মানুষের জন্য এই সিদ্ধান্তের অর্থ কী?
DA মূলত কর্মীদের জীবনযাত্রার ব্যয়ের চাপ সামাল দিতে বেতনের সঙ্গে দেওয়া একটি allowance। সময়ের সঙ্গে বাজারদর এবং জীবনযাত্রার খরচের পরিবর্তনের প্রেক্ষিতে DA সংশোধন করা হয়।
একইভাবে pensioners-দের ক্ষেত্রে DR বা Dearness Relief তাঁদের pension-এর সঙ্গে যুক্ত আর্থিক সুবিধা।
তাই DA ও DR বৃদ্ধি হলে সংশ্লিষ্ট কর্মী বা pensioner-এর নির্দিষ্ট আর্থিক সুবিধা বাড়ে।
তবে মোট salary বা pension কত হবে, তা শুধু DA বা DR দিয়ে নির্ধারিত হয় না।
H2: DA বৃদ্ধির পর কর্মীদের কী বিষয় খেয়াল রাখা উচিত?
নতুন DA কার্যকর হওয়ার পরে কর্মীদের salary slip বা সংশ্লিষ্ট payment statement পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ।
বিশেষ করে দেখা যেতে পারে:
- Revised Basic Pay ঠিক আছে কি না
- DA rate সঠিকভাবে প্রয়োগ হয়েছে কি না
- NPA প্রযোজ্য হলে তা সঠিকভাবে বিবেচিত হয়েছে কি না
- অন্যান্য allowance-এর হিসাব
- Tax বা অন্যান্য statutory deductions
- Net salary
কোনও অসঙ্গতি থাকলে সংশ্লিষ্ট অফিসের Accounts বা Establishment section-এর সঙ্গে যোগাযোগ করা যেতে পারে।
H2: পেনশনভোগীদের কী কী বিষয় খেয়াল রাখা উচিত?
পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও revised pension-এর ভিত্তিতে DR হিসাব হচ্ছে কি না তা payment statement-এ দেখা যেতে পারে।
বিশেষ করে:
- Revised Basic Pension
- Revised Family Pension
- DR rate
- Pension Disbursing Authority-এর calculation
- Bank/Treasury payment
- অন্যান্য deductions
এই তথ্যগুলি মিলিয়ে দেখা যেতে পারে।
H2: ২০২৬ সালের DA বৃদ্ধির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ১০টি পয়েন্ট
১. ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে নতুন DA কার্যকর।
২. রাজ্য সরকারি কর্মীদের DA হবে ৩৮ শতাংশ।
৩. Pensioners এবং Family Pensioners-দের DR হবে ৩৮ শতাংশ।
৪. DA হিসাব হবে revised basic pay-এর ভিত্তিতে।
৫. প্রযোজ্য ক্ষেত্রে NPA হিসাবের মধ্যে থাকবে।
৬. Government aided educational institutions-এর কর্মীরাও এই ব্যবস্থার আওতায় রয়েছেন।
৭. Panchayat, Municipality, Municipal Corporation, Statutory Bodies এবং Local Bodies-এর নির্দিষ্ট কর্মীদেরও সুবিধা দেওয়া হবে।
৮. Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure-এর কর্মীদের DA হবে ২২৩ শতাংশ।
৯. ROPA 2009-এর pre-revised pensioners/family pensioners-এর DR হবে ২২৩ শতাংশ।
১০. নির্দিষ্ট daily-rated government workers-এর দৈনিক মজুরিতে ₹১১০ ad-hoc বৃদ্ধি করা হয়েছে।
H2: West Bengal DA Hike 2026 নিয়ে বিভ্রান্তি এড়াতে যা জানা জরুরি
DA সংক্রান্ত খবর সোশ্যাল মিডিয়ায় ছড়ানোর সময় অনেক সময় “salary 38% বাড়বে” বা “সবার বেতন 38% বাড়বে”—এমন দাবি দেখা যায়।
এটি সঠিকভাবে বলা নয়।
৩৮ শতাংশ হল DA rate, সরাসরি পুরো salary hike নয়।
একইভাবে ২২৩ শতাংশও সকল কর্মীর জন্য প্রযোজ্য নয়। এটি Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure-এর নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য।
তাই DA নিয়ে কোনও হিসাব করার সময় প্রথমে নিজের pay structure এবং basic pay জানা প্রয়োজন।
H2: DA এবং DR-এর মধ্যে পার্থক্য কী?
অনেকেই DA এবং DR-কে একই বিষয় মনে করেন। দুটিই inflation বা জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সম্পর্কিত আর্থিক সুবিধা হলেও ব্যবহার আলাদা।
H3: DA বা Dearness Allowance
এটি মূলত কর্মরত কর্মীদের জন্য দেওয়া হয়।
H3: DR বা Dearness Relief
এটি pensioners এবং family pensioners-দের জন্য প্রযোজ্য।
এই কারণে কর্মীর ক্ষেত্রে বলা হয় DA, আর pensioner-এর ক্ষেত্রে বলা হয় DR।
২০২৬ সালের নতুন নির্দেশিকায় দুটিরই revised rate নির্ধারণ করা হয়েছে।
H2: ১ অক্টোবর থেকে কার্যকর—কর্মীদের জন্য এর গুরুত্ব
১ অক্টোবর ২০২৬ তারিখটি এই notification-এর ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
কারণ নতুন:
- ৩৮% DA
- ৩৮% DR
- ২২৩% pre-revised DA
- ২২৩% pre-revised DR
- ₹১১০ daily wage increase
সবই এই তারিখ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা বলা হয়েছে।
তাই কর্মী ও pensioners-দের জন্য October 2026 salary/pension cycle বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।
H2: পুজোর আগে কর্মী-পেনশনভোগীদের আর্থিক স্বস্তি
দুর্গাপুজোর আগে DA ও DR বৃদ্ধির খবর স্বাভাবিকভাবেই রাজ্যের সরকারি কর্মী ও pensioners-দের মধ্যে আগ্রহ তৈরি করেছে।
তবে নতুন rate-এর পাশাপাশি payment implementation-এর বিষয়টিও গুরুত্বপূর্ণ। সংশ্লিষ্ট department এবং payment authority-কে প্রয়োজনীয় administrative ব্যবস্থা নিতে হবে।
সরকারি memorandum-এর মাধ্যমে administrative departments-কে তাঁদের নিয়ন্ত্রণাধীন কর্মী ও pensioners-এর ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় sanction দেওয়ার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে।
H2: DA 38%—কারা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন?
যাঁদের revised basic pay তুলনামূলক বেশি, তাঁদের ক্ষেত্রে ৩৮ শতাংশ DA-এর টাকার অঙ্কও তুলনামূলক বেশি হবে।
একইভাবে pensioners-দের revised basic pension বেশি হলে ৩৮ শতাংশ DR-এর অঙ্কও বেশি হবে।
অন্যদিকে Fifth Pay Commission-এর pre-revised structure-এ থাকা কর্মীদের জন্য ২২৩ শতাংশ rate তাঁদের নির্দিষ্ট pay structure-এর ওপর হিসাব করা হবে।
তাই “কার বেতন কত বাড়বে”—এই প্রশ্নের উত্তর প্রত্যেক ব্যক্তির ক্ষেত্রে আলাদা।
H2: ভবিষ্যতে DA সংক্রান্ত নতুন নির্দেশিকা এলে কী হবে?
বর্তমান বিজ্ঞপ্তিতে ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে নির্দিষ্ট rate ঘোষণা করা হয়েছে।
ভবিষ্যতে রাজ্য সরকার নতুন DA/DR revision করলে তার জন্য আলাদা সরকারি নির্দেশিকা বা memorandum প্রকাশ করা হতে পারে।
তাই কর্মী ও pensioners-দের ক্ষেত্রে সর্বদা সংশ্লিষ্ট Finance Department notification এবং নিজস্ব administrative department-এর নির্দেশকে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া উচিত।
H2: Last FAQ — পশ্চিমবঙ্গ DA বৃদ্ধি ২০২৬ নিয়ে সাধারণ প্রশ্ন
H3: ১. পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মীদের নতুন DA কত শতাংশ?
১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে সংশোধিত basic pay-এর ৩৮ শতাংশ হারে DA কার্যকর হবে।
H3: ২. নতুন DA কবে থেকে কার্যকর?
নতুন DA ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
H3: ৩. Pensioners-রা কত শতাংশ DR পাবেন?
State Government Pensioners এবং Family Pensioners revised basic pension বা revised family pension-এর ৩৮ শতাংশ হারে DR পাবেন।
H3: ৪. Family Pensioners-রাও কি সুবিধা পাবেন?
হ্যাঁ। Family Pension-এর ক্ষেত্রে সংশোধিত family pension-এর ওপর ৩৮ শতাংশ DR প্রযোজ্য হবে।
H3: ৫. সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত স্কুলের কর্মীরা কি DA পাবেন?
হ্যাঁ। Government aided Educational Institutions-এর teaching এবং non-teaching employees-দের ক্ষেত্রেও এই DA benefit প্রযোজ্য করার কথা বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।
H3: ৬. পঞ্চায়েত কর্মীরা কি নতুন DA পাবেন?
বিজ্ঞপ্তিতে Panchayats এবং Panchayat Karmee-সহ সংশ্লিষ্ট কর্মীদের জন্য DA benefit-এর কথা বলা হয়েছে।
H3: ৭. পুরসভা কর্মীরাও কি এর আওতায়?
হ্যাঁ। Municipal Corporations, Municipalities এবং অন্যান্য Local Bodies-এর কর্মীদেরও নির্দিষ্ট প্রশাসনিক ব্যবস্থার মাধ্যমে এই সুবিধার আওতায় আনা হয়েছে।
H3: ৮. ৫ম বেতন কমিশনের কর্মীদের DA কত হবে?
যাঁরা এখনও Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure অনুযায়ী বেতন পাচ্ছেন, তাঁদের DA ১৭১ শতাংশ থেকে ২২৩ শতাংশ করা হয়েছে।
H3: ৯. ROPA 2009-এর পুরনো পেনশনভোগীদের DR কত হবে?
যাঁরা এখনও ROPA 2009 অনুযায়ী pre-revised pension বা family pension পাচ্ছেন, তাঁদের DR ১৭১ শতাংশ থেকে ২২৩ শতাংশ করা হয়েছে।
H3: ১০. Daily Wage Workers-এর জন্য কী ঘোষণা হয়েছে?
নির্দিষ্ট সরকারি daily-rated workers, যাঁদের wages কোনও statutory provision দ্বারা regulated নয়, তাঁদের দৈনিক মজুরিতে ₹১১০ ad-hoc বৃদ্ধি করা হয়েছে।
H3: ১১. DA কি পুরো salary-এর ৩৮ শতাংশ?
না। ৩৮ শতাংশ হল DA rate। এটি পুরো gross বা net salary-এর ৩৮ শতাংশ salary hike বোঝায় না।
H3: ১২. DA কোন বেতনের ওপর হিসাব হবে?
Revised basic pay-এর ওপর DA হিসাব করা হবে। প্রযোজ্য ক্ষেত্রে NPA বিবেচনা করা হবে, কিন্তু অন্যান্য ধরনের pay DA calculation-এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হবে না।
H3: ১৩. DR কোন পেনশনের ওপর হিসাব হবে?
Revised basic pension বা revised family pension-এর ওপর ৩৮ শতাংশ DR হিসাব করা হবে।
H3: ১৪. DA/DR-এর হিসাব কে করবে?
কর্মীদের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট payroll/administrative ব্যবস্থা এবং pensioners-এর ক্ষেত্রে Pension Disbursing Authority হিসাব করবে।
H3: ১৫. DA/DR-এর পরিমাণ কি round off করা হবে?
হ্যাঁ। সরকারি নির্দেশিকায় DA/DR-এর পরিমাণ নিকটতম টাকায় round off করার কথা বলা হয়েছে।
H3: ১৬. ২২৩% DA কি সব সরকারি কর্মীর জন্য?
না। ২২৩ শতাংশ DA শুধুমাত্র নির্দিষ্ট সেই কর্মীদের জন্য, যাঁরা এখনও Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure-এর আওতায় রয়েছেন।
H3: ১৭. ২২৩% DR কি সব pensioner পাবেন?
না। এটি ROPA 2009 অনুযায়ী এখনও pre-revised pension/family pension পাওয়া নির্দিষ্ট pensioners/family pensioners-এর জন্য।
H3: ১৮. ১ অক্টোবর ২০২৬ কেন গুরুত্বপূর্ণ?
কারণ সরকারি memorandum অনুযায়ী DA, DR, pre-revised DA/DR এবং নির্দিষ্ট daily wage increase—সবকিছুর নতুন হার/সুবিধা ওই তারিখ থেকে কার্যকর হবে।
Table of Contents
H2: Summary — এক নজরে পুরো খবর
পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারী ও pensioners-দের জন্য ২০২৬ সালের DA সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত নিঃসন্দেহে গুরুত্বপূর্ণ।
৪ আগস্ট ২০২৬-এ প্রকাশিত Finance Department-এর memorandum অনুযায়ী, ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে রাজ্য সরকারি কর্মীদের DA সংশোধিত basic pay-এর ৩৮ শতাংশ হারে কার্যকর হবে। একইভাবে State Government Pensioners এবং Family Pensioners-রা revised basic pension বা family pension-এর ৩৮ শতাংশ হারে DR পাবেন।
এই সুবিধা রাজ্য সরকারি কর্মীদের পাশাপাশি Government aided Educational Institutions-এর teaching ও non-teaching employees, Statutory Bodies, Government Undertakings, Panchayats, Panchayat Karmee, Municipal Corporations, Municipalities এবং অন্যান্য Local Bodies-এর সংশ্লিষ্ট কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।
অন্যদিকে, এখনও Fifth Pay Commission-এর pre-revised pay structure-এ থাকা কর্মীদের DA ১৭১ শতাংশ থেকে ২২৩ শতাংশ করা হয়েছে।
ROPA 2009 অনুযায়ী এখনও pre-revised pension বা family pension পাওয়া pensioners এবং family pensioners-দের DR-ও ১৭১ শতাংশ থেকে ২২৩ শতাংশ করা হয়েছে।
এছাড়াও, যেসব সরকারি daily-rated workers-এর wages কোনও statutory provision যেমন Minimum Wages Act দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয়, তাঁদের দৈনিক মজুরিতে ₹১১০ অতিরিক্ত ad-hoc বৃদ্ধি দেওয়া হয়েছে।
সবকটি সংশোধিত সুবিধার কার্যকর তারিখ ১ অক্টোবর ২০২৬।
তবে মনে রাখতে হবে, ৩৮ শতাংশ DA মানে মোট বেতন ৩৮ শতাংশ বৃদ্ধি নয়। DA সংশোধিত basic pay-এর ভিত্তিতে হিসাব করা হবে। একইভাবে ৩৮ শতাংশ DR revised pension বা family pension-এর ভিত্তিতে হিসাব হবে। আর ২২৩ শতাংশ rate শুধুমাত্র নির্দিষ্ট pre-revised pay/pension structure-এর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
অতএব, কর্মী বা pensioner-এর প্রকৃত মাসিক বেতন বা পেনশনে কত টাকা পরিবর্তন হবে, তা তাঁর individual basic pay/pension, pay structure এবং প্রযোজ্য অন্যান্য নিয়মের ওপর নির্ভর করবে।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্যটি আবার একবার:
১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে পশ্চিমবঙ্গের সংশ্লিষ্ট রাজ্য সরকারি কর্মীদের DA ৩৮%, pensioners/family pensioners-এর DR ৩৮%, Fifth Pay Commission-এর নির্দিষ্ট কর্মীদের DA ২২৩%, ROPA 2009-এর pre-revised pensioners-এর DR ২২৩% এবং নির্দিষ্ট daily-rated government workers-এর দৈনিক মজুরিতে ₹১১০ অতিরিক্ত বৃদ্ধি কার্যকর হবে।
তথ্যসূত্র: পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অর্থ দফতরের ৪ আগস্ট ২০২৬-এর Memorandum No. 2834-F(P2) এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে প্রতিবেদনটি প্রস্তুত করা হয়েছে।
